Pengaeruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia di Badan Kepegawaian Negara. Peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 AZH p
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA P…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia. Metode yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 SUH p
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Roswell Pasific Indonesia. Metode analisis yang digunakan meliputi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 LEA p
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhi disiplin kerja, kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Multi Terminal Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan jenis kuant…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 ZAK p
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan PT Suri …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan pada PT Suri Nusantara Jaya. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 FAC a
PENGARUH KOMUNIKASI, LOYALITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SM…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Loyalitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian dilakuk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 PUT p
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan beban kerja sebagai variabel moderasi pada karyawan bagian office PT Inkote…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 YUS p
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai CV. Avoda Karya Abadi. Menggunakan metode pengumpulan data deng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314
Manajemen sumber daya manusia, human resource management 7e
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8901-37-1
- Deskripsi Fisik
- 2 jil.ilus.28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- .658.3 DES m
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8901-37-1
- Deskripsi Fisik
- 2 jil.ilus.28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- .658.3 DES m
Manajemen sumber daya manusia = human resources management : suatu pendekatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii,756 hal.21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SAY m
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii,756 hal.21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SAY m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah