PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA P…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia. Metode yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 SUH p
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Roswell Pasific Indonesia. Metode analisis yang digunakan meliputi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 LEA p
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhi disiplin kerja, kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Multi Terminal Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan jenis kuant…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 ZAK p
Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap etos kerja pegawai PPSU (Petugas Penanganan Prasaran Dan Sarana Umu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 YUA p
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan PT Suri …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan pada PT Suri Nusantara Jaya. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 FAC a
PENGARUH KOMUNIKASI, LOYALITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SM…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Loyalitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian dilakuk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 PUT p
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan beban kerja sebagai variabel moderasi pada karyawan bagian office PT Inkote…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 YUS p
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai CV. Avoda Karya Abadi. Menggunakan metode pengumpulan data deng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314
Produktifitas kerja karyawan pada bagian produksi dalam menghasilkan produk s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.118 WAT p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.118 WAT p
Sistem manajemen dan struktur perusahaan Jepang
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8055-15-2
- Deskripsi Fisik
- 104 halIll.24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.509 52 MAT s
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8055-15-2
- Deskripsi Fisik
- 104 halIll.24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.509 52 MAT s
