Text

Evaluasi Pengendalian Internal Terhadap Sistem Direct Dan Indirect Compensation Dalam Meningkatkan Laba Perusahaan Pada PT Haluan Utama Maju

---

Alasan dan Tujuan Penelitian: Untuk mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal yang digunakan sebagai alat dalam melakukan pengumpulan den pengevaluasian data yang akurat pada PT Haluan Utama. Maju khususnya Sistem Direct dan Indirect Compensation dalam meningkatkan laba perusahaan Metodologi Penelitian: Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan, catatan, atau laporan historis yang telah tersusun dalan arsip (dokumen). Data diperoleh melalui riset kepustakaan dan melalui riset lapangan dengan melakukan wawarcara dan observasi. Kesimpulan dan Saran: Pengendalian internal sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengendalikan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan sehingga seluruh kegiatan yang terjadi didalam perusahaan dapat berjalan dengan baik, salah satunya terhadap sistem Direct dan Indirect Compensation, oleh karena itu pelaksanaan pengendalian internalnya tersebut harus lebih dioptimalkan, karena berhubungan dengan kesenjangan para karyawan. Dengan adanya pengendalian internal yang optimal hal tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga akan memberikan dampak yang positif didalam meningatkan laba perusahaan.

Dosen Pembimbing : Drs.Sunarto Widodo,AK.,MM

---

Ketersediaan

skr0910.1707

658.152 26 DJI e

UPT Perpustakaan

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.152 26 DJI e

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2009

Deskripsi Fisik

90 hal30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PENGENDALIAN INTERNAL

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

DJIATMADI, Dinar Dwi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar