Text

Pengaruh Stress Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta Timur

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pengadilan tata usaha negara jakarta timur penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner terhadap 65 karyawan tetap Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta timur. Pengambilan sampel dilakukan dengan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan stres kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. kemudian secara parsial stres kerja memiliki pengaruh negatif serta signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap kepuasan kerja

Dosen Pembimbing : Dr. Sukardi, S.E., M.M

---

Ketersediaan

skr 2526.333

658.314 ALF p

UPT Perpustakaan

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 ALF p

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.314

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

produktivitas Kepegawaian

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ALFARIZI, Nauval

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar