Text

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Harfit International di Jakarta Timur

---

Penelitian ini menyelidiki pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Harfit International di Jakarta Timur. Meskipun penilaian keseluruhan kinerja karyawan dikategorikan sebagai baik, telah terjadi penurunan nyata dalam berbagai metrik kinerja selama dua tahun terakhir, termasuk penurunan 2% dalam kualitas kerja, 3% dalam kuantitas kerja, 4% dalam perilaku kerja, dan 4% dalam pencapaian kerja. Penelitian ini menyoroti bahwa motivasi kerja secara signifikan berdampak pada kinerja karyawan, dengan analisis statistik mengungkapkan korelasi positif yang kuat (T hitung > T tabel) menunjukkan bahwa motivasi yang lebih tinggi mengarah pada peningkatan kinerja. Studi ini juga menekankan pentingnya lingkungan kerja, yang diidentifikasi sebagai faktor kritis yang mempengaruhi kinerja karyawan, menyumbang 53,6% dari varians dalam hasil kinerja. Temuan menunjukkan bahwa meningkatkan motivasi kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dapat mengarah pada kinerja karyawan yang lebih baik, yang penting untuk keberhasilan organisasi.

Dosen Pembimbing Dra. Endang Tri Pujiastuti, MM

---

Ketersediaan

skr 2526.311

658.314 PUR p

UPT Perpustakaan

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 PUR p

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.314

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

produktivitas Kepegawaian

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

PURWATI, Puput

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar