Pengaruh KOmunikasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja dengan MOtivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Divisi Fasilitasi Kerjasama, Lembaga Pemerintahan Desa dan Badan Permusyawaratan Desa di Kantor Direktur Jendral Bina Pemerintahan Desa Jakarta Selatan)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh KOmunikasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja dengan MOtivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Divisi Fasilitasi Kerjasama, Lembaga Pemerintahan Desa dan Badan Permusyawaratan Desa di Kantor Direktur Jendral Bina Pemerintahan Desa Jakarta Selatan)

Text

Pengaruh KOmunikasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja dengan MOtivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Divisi Fasilitasi Kerjasama, Lembaga Pemerintahan Desa dan Badan Permusyawaratan Desa di Kantor Direktur Jendral Bina Pemerintahan Desa Jakarta Selatan)

BUULOLO, Murnihati - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi pada penelitian adalah pegawai di Divisi Fasilitasi Kerjasama, Lembaga Pemerintahan Desa dan Badan Permusyawaratan Desa di Kantor Direktur Jenderal Bina Pemerintahan Desa Jakarta Selatan. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS (Structural Equation Modeling-Partial Least Square) dengan bantuan program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap kepuasan kerja 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap motivasi kerja 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja 6) komunikasi mampu memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja 7) pengembangan karir mampu memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja.

Dosen Pembimbing skripsi Dedi Damhudi S.E., M.M

Ketersediaan

skr 2526.300 658.3124 BUU p UPT Perpustakaan Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3124 BUU p
Penerbit: Jakarta : Unsada., 2025
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3124
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Pengembangan SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: BUULOLO, Murnihati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Divisi Fasilitasi Kerjasama, Lembaga Pemerintahan Desa dan Badan Permusyawaratan Desa di Kantor Direktur Jenderal Bina P

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar