Image of Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT MUlti Terminal Indonesia

Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT MUlti Terminal Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhi disiplin kerja, kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Multi Terminal Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner terhadap 65 karyawan di PT. Multi Terminal Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel januh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara silmultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan disiplin kerja, kompetensi dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, artinya semakin tinggi disiplin kerja, kompetensi dan kepemimpinan PT. Multi Terminal Indonesia maka kinerja karyawan semakin meningkat. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja, kompetensi dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, artinya semakin tinggi disiplin kerja, maka semakin tinggi kompetensi dan semakin kepemimpinan PT. Multi Terminal Indonesia makan kinerja karyawan semakin meningkat.

Dosen Pembimbing : Devi Anggraeni. S.E., M.M.

Ketersediaan
skr 2526.306658.314 ZAK pUPT PerpustakaanTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.314 ZAK p
Penerbit
Jakarta : Unsada.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.314
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
produktivitas Kepegawaian
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar