Text

PENERAPAN BUDAYA HORENSO DI LINGKUNGAN PT.TAKENAKA INDONESIA

---

Penelitian ini membahas penerapan budaya kerja Ho-Ren-So (Houkoku, Renraku, Soudan) di PT. Takenaka Indonesia, perusahaan konstruksi asal Jepang di Indonesia. Ho-Ren-So merupakan sistem komunikasi yang diterapkan dalam organisasi Jepang untuk meningkatkan efektivitas kerja melalui pelaporan, penyampaian informasi, dan konsultasi. Penelitian ini mengenakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, serta studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan jika penerapan Ho-Ren-So membantu meningkatkan koordinasi kerja, efektivitas komunikasi, dan pengambilan keputusan yang lebih cepat dan terstruktur. Namun, beberapa tantangan muncul, seperti perbedaan budaya kerja, kesulitan dalam pelaporan, serta resistensi karyawan terhadap sistem komunikasi yang dianggap terlalu formal. Untuk mengatasi hambatan ini, perusahaan menerapkan pelatihan karyawan, penyederhanaan format laporan, serta pemanfaatan teknologi komunikasi. Dengan strategi ini, PT. Takenaka Indonesia berhasil menyesuaikan budaya kerja Jepang dengan lingkungan kerja di Indonesia, sehingga komunikasi internal menjadi lebih efektif serta efisien.

Dosen Pembimbing I Kun Makhsusy Permatasari, S.S., MPd Dosen Pembimbing II Dr. Robihim, S.Pd., M.M"

---

Ketersediaan

skr 2526.50

302.2 KIN p

UPT Perpustakaan

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

302.2

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

302.2

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KOMUNIKASI

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

KINASIH, Pandan Arum

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar